如何有效规避幼儿园的法律风险？
家长把孩子送到幼儿园，
是希望孩子在幼儿园里能健康快乐地成长，
但是学龄前的孩子年龄小，
自我保护能力差，意外伤害事故最易发生，
这是幼儿园的管理者最担心的事情。
案例分析
王先生的孩子入托在一所私人办的幼儿园里。某一天，离园时间，王先生接出孩子，在门口碰到了久未碰面的张女士，两人便在门口聊了起来。孩子则自己返回了滑梯玩耍，在这个过程中王先生的孩子从滑梯上摔了下来。园方将孩子送到医务室，保健医检查后发现孩子的胳膊骨折，孩子又被送到了某医院治疗。等孩子出院后，王先生就要求幼儿园赔偿一些费用……
一旦事故发生，责任认定是一个难题。
由此引发的纠纷屡屡不断，已经成为一种普遍现象。
园方与受害儿童家长，长时间陷于纠纷，不仅于事无补极易激化矛盾，同时也让身体受伤的孩子心灵再次遭受伤害，有的甚至影响到孩子的健康成长。
减少经营中的合同风险
幼儿园在经营中需要经常签订食品采购、器械采购、房屋租赁等合同。对这些合同进行签订前的审查、风险评估并采取相应的防范措施，防止和避免经营中的各种法律风险，才能保证幼儿园正常经营和发展。
建立完善的规章制度
幼儿园的各项规章制度是幼儿园正常经营的制度保障。
主要包括:幼儿接送制度、健康检查制度、交接班制度、药品保管制度、食品验收制度、设施安全检查制度、门卫管理制度、教室安全管理制度等。幼儿园规章制度作为教职工的行为准则,直接关系到幼儿的安全。同时，这些规章制度在实施过程必须符合法律法规的要求。如在执行幼儿接送制度,园方应与门卫、园方与接送幼儿的家人签订责任书。在执行幼儿健康检查制度时，如果有特殊体质，监护人应及时与园方联系、说明，有利于家、园双方在思想行为上引起高度重视。又例如在“幼儿被遗忘在校车里闷死”事件中幼儿园有完善的幼儿交接制度，老师发现异常的汇报，以及追踪回访制度等，可以避免这类事件的发生。
专职或兼职的负责人
幼儿园管理中应该配备专职或兼职的负责法律风险防范的人员，承担并监督落实规章制度中有关法律风险防范的规定，及时发现并处理幼儿园经营中的安全隐患和事后总结，完善相应的规章制度的职责。
建立应急预案的机制
幼儿园应建立幼儿意外伤害事故处理的应急机制或预案，分工明确、程序清晰、迅速合理，以免使其受到更大的伤害。如遇到发生事故，应尽量保持冷静，迅速寻找合理的解决方法。平时幼儿教师、保育员、以及其他工作人员，都应学习简单的包扎、伤口处理、损伤护理等简单可行的应急救护知识及措施。当事故发生后，能及时正确的护理幼儿，同时幼儿园要及时主动与家长联系，取得家长的支持与配合。如没有及时通知,幼儿园要承担相应的责任。
掌握必要的法律知识
由于幼儿的自控意识和能力较差，教师在组织和开展幼儿活动时，必须增强责任心和安全意识，全身心地投入教学活动的管理，时时刻刻保持对活动过程的严谨监控，密切关注幼儿活动状态，对幼儿进行合理的指导，发现问题要及时消除隐患和进行纠正，减轻潜在的活动风险。并学习一些幼儿园安全法律知识，不仅可以有效规避安全事故的发生、防患于未然。即便事件发生了，也能根据相关法律法规进行妥善的处理。
风险转移购买校方责任险
风险转移就是通过将责任转移到第三方来降低风险的可能性或严重性，或者分担一部分风险。目前我国幼儿园保险的险种主要有园方责任保险、人身意外伤害保险等。园方责任险，是由学校作为投保人，因校方过失导致学生伤亡的事故及财产损失，由保险公司来赔偿，学校也是受益方，是一种责任保险。园方责任保险，对于积极预防、妥善处理学生事故，保障幼儿和幼儿园的合法权益，维护正常的教育教学秩序，具有重要意义。
